手段总监

岗位职责:

1. 负责产品体系的规划和关键手段线路的研究,组织实施课题的调研,开发,产品化等工作,进行开发产品的整体架构设计、手段选型、可行性验证、组织实施开发运维等工作;
2. 责制定手段产品目的和工作计划,监控落实情况,保证目的实现;指导并参与核心代码的编写,组织解决课题开发施工中的重大手段问题,进行手段难题的攻关,参与开发中心与基础手段框架课题的设计与研发;
3. 负责核心课题需求分析,体系框架和核心模块的设计,并组织开发,对开发进度和质量负责;
4. 负责手段部门及跨部门的有效沟通与协作,迅捷配合业务需求,负责相关需求的分析、梳理,具备主流模式的课题开发管理经验;
5. 组建并培养高水准的手段团队,指导手段团队的设计、开发、管理等能力培养;
6. 公司高层管理职位,参与公司管理管理的决策和战略规划的制定,并能够为之提供切实可行的参考建议。

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机、系统开发、资讯体系等相关专长优先;
2. 6年以上系统手段开发经验,2年以上课题管理经验、完整课题管理开发经验。有大流量的IT体系的架构/开发/管理经验;
3. 熟悉B/S架构、SOA架构的设计和开发。具有较强的文档编写能力和抽象思维能力,具有良好撰写文档习惯;
4. 三年以上30人+团队管理经验,管理过跨部门的课题,对相关手段动态具备敏锐触觉;
5. 具备良好的职业道德,自信、乐观,有个人魅力,富有高度的责任感和团队协作精神,具有良好的团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和落实能力。

福利待遇:

1. 带薪年假+课题奖金+年终奖金+生日福利+活动基金+每周体育活动+午餐补贴+免费机车车位+住宿补贴(外地员工);
2. 节假日按照国家规定的法定节假日落实,享受产假、婚假等;
3. 此类岗位薪资根据人员自身技能评定,无明确上限,欢迎您的加盟!